El componente E

Saca ventaja competitiva

Ser una empresa emocionalmente inteligente es por tanto, una gran ventaja competitiva en el mercado, puesto que sus trabajadores tendrán un mejor desempeño porque se sentirán felices en su lugar de trabajo. ¿Quién no desea estar en un lugar donde se sienta a gusto de ir?

Las emociones nos mueven como humanos que somos, y por ende; también son el empuje de las compañías, porque estas están constituidas por personas que tienen una visión y misión en común, que confían en sus habilidades individuales, y en sus competencias personales, sociales y profesionales.

Además de ello, no se dejan caer de brazos ante los retos o errores, sino que son personas resilientes que desean tener otra oportunidad para afrontar nuevos retos, saben crear comunicación con cualquier persona y conectan con sus estados de ánimo, lo que les brinda una mayor comprensión social.

Hoy es necesario aplicar la Inteligencia Emocional en las organizaciones.

Ser inteligente no depende solamente de los conocimientos que poseemos, sino de las
conexiones que somos capaces de hacer con el entorno, utilizando la información
disponible para lograr la fusión entre el pensar, el sentir y el actuar, y equilibrar nuestra
la vida y la relación que mantenemos con los demás.

Está diseñado para aquellas personas que quieran aplicar la Inteligencia Emocional al
ámbito personal y/o profesional.

Recomendado y de valiosísima utilidad para todos los empleados de una organización.

Obtendrá, entre otros beneficios, un profundo conocimiento de sí mismo, herramientas
para canalizar las emociones propias y ajenas, una mejora notable en sus relaciones sociales,
un incremento de autoestima y prestigio personal, habilidades y técnicas para la aplicación
de la Inteligencia Emocional EN EL ENTORNO LABORAL y SOBRE TODO UN AUMENTO
DE LA PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y EN LA CREACION DE UN EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO.

Del mismo modo que las luces de un tablero de mandos del automóvil se encienden e indican
que ha subido la temperatura o queda poco combustible, cada emoción es una luz de
tonalidad especifica que se enciende e indica que existe un programa a resolver.

Por lo tanto, las emociones son aprovechadas completamente cuando uno aprende que
problema específico detecta cada emoción y que camino seguir para resolver el camino detectado.

El curso prepara al alumno para dominar a nivel teórico-práctico las técnicas de
control del estrés e inteligencia emocional más eficaces y útiles, estableciendo
unas prioridades para que en función de la situación de la que se trate
el alumno sea capaz de escoger la técnica que mejor resuelve el conflicto que se desarrolle.

Los equipos:

• Mayor productividad y eficiencia
• Mayor creatividad e innovación.
• Mayor resiliencia
• Mayor escucha activa
• Mejor solución de problemas
• Toma de decisiones mejorada con una implementación más rápida
• Más responsabilidad
• Mayor autoestima
• Pleno compromiso, cooperación y trabajo en equipo.
• Altos niveles de confianza
• Relaciones mejoradas y mayor conocimiento tanto de ellos mismos como de sus compañeros.

Las personas son más:

• Flexible y colaborativo
• Asertivas
• Comunicativas
• Dispuesto a tomar riesgos, como enfrentar problemas difíciles
• Iniciando y dispuesto a hacer lo que se necesita hacer sin que se le pida
• Es probable que se ofrezca como voluntario para tareas exigentes

• Mayor confianza, claridad y flexibilidad.
• Mejora de la capacidad para hacer frente a problemas difíciles
• Más disposición a correr riesgos o pedir ayuda
• Habilidades mejoradas para dar retroalimentación efectiva para mejorar el desempeño del personal.
• Compromiso de ayudar a otros a superar sus desafíos de desempeño
• Ser más responsable de establecer y mantener las prioridades
• Comunicar más claramente sus conocimientos, instrucciones y expectativas a los demás.
• Más conciencia de su impacto en los demás.

"Las empresas con mejores perspectivas son aquellas que depositan en sus empleados no solo la
responsabilidad de sus funciones sino la formación adecuada para desarrollar herramientas internas con que gestionar adecuadamente la presión para sacar lo mejor de uno mismo dentro de una
coherencia como seres humanos".

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